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发表于 2024-2-25 11:20:45
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本帖最后由 汤糖躺烫 于 2024-2-25 11:25 编辑
我退休前的遭遇使我加深对私企老板的刻薄体会,57岁前我一直跟朋友合伙开着一家五金店,2人忙乎一年到头每人也能分到二三十万,自己缴纳社保,到2021年又是疫情,又是涨房租,实在经营不下去了,就把店铺转了,在家休息半年后,想出去找一份轻松点,钱不多的活干,经人介绍去了一个xxx品牌的市级售后网点后勤岗应聘,当时面谈时老板很客气,说你57岁了,技术方面又这么熟练,只需帮我管理十来位维修师傅给他们安排每天的派工单,办公室接听一下用户投诉电话就可以了(谈好缴纳社保+医保,到手工资3800,单休,我也接受了这个条件,反正快退休了混几年轻松工作只要不累人就行),在我去之前,前台接电话这人技术方面啥都不懂,客户来电乱解释一气,回答问题牛头不对马嘴,造成很多客户投诉,还有个问题,前台他是外地人对本地不熟,每张工单地址也不在地图上查询一下,造成乱派单,外勤师傅手里的工单大多都不顺道,东一个,西一个,造成服务效率低下间接也影响到了外勤师傅的收入,我去了后首先把这两个问题解决了,特别是派单路线,都是按东南西北顺道的,这样每天干同样的活,师傅可以提前2小时左右回家,投诉电话也少了很多,忙了个把月后,我手头就慢慢理顺了,也空下来了,老板看我空了,就提出让我帮忙去管一下仓库,仓管也是外行,板子或零件放在她面前也搞不清楚,要逐个核对编码,效率低下而且经常出错。我去仓库看了一遍后建议让她按类别摆放,这样查询范围就大大缩小了,例如洗衣机进水阀,就把所有洗衣机的进水阀都按不同型号标签放在一层货架上,,,,这样一个多月下来,也慢慢理顺了,我也不用去仓库了,老板看我又空下来了,又提出让我做保内返件单子,这个活本是仓库干的,很繁琐,每个旧件要跟用户的报修单,派工单,机号条码,故障现象一一相对应后在厂家的售后系统内上传,稍有差错就会被退回来,我说这种长时间在电脑上操作的活我不能胜任,,,再过了一个月,维修旺季到了,老板看我空竟然提出让我每天用半天时间完成本职工作,下午半天去跑外勤维修单子,这次我就一口拒绝了,说我岁数大了眼睛老花,干不了这活(言下之意就是我只拿这点死工资,还想一人干两人的活,做梦!!)
最后我决定提出辞职不干的理由是:我3月份进公司,当时说好每周单休,但因为刚接手工作不熟悉,关系没有理顺,所以足足35天连续上班没有休息过一天,到后面理顺空下来了才开始单休,这其中有端午和清明假期,我都没有休息,一直到后面中秋国庆假期,都没有享受,累计大概欠我20天左右节假日,也没有一分钱加班费,10月底老婆报团参加了某旅行团7日游,我也一同前往(上班半年多了没有出去玩过一天),就跟老板请假一周,等月底发工资时发现少了几百,去问财务,财务说请假一周只有2天算假期,其它5天算请假要扣工资,这下彻底惹怒了我,直接去老板办公室提出结算工钱走人,让老板把清明,端午,国庆,中秋的加班费按国家标准2倍工资发放,否则就去劳动仲裁。老板这下服软了,说5天的钱不扣了,加班费也发我,让我别走人,我主意已定,这样的老板彻底让人心寒,没有任何商量余地,拿到钱走人 |
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