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发表于 2024-2-25 11:20:45
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本帖最后由 汤糖躺烫 于 2024-2-25 11:25 编辑
我退休前的遭遇使我加深对私企老板的刻薄体会，57岁前我一直跟朋友合伙开着一家五金店，2人忙乎一年到头每人也能分到二三十万，自己缴纳社保，到2021年又是疫情，又是涨房租，实在经营不下去了，就把店铺转了，在家休息半年后，想出去找一份轻松点，钱不多的活干，经人介绍去了一个xxx品牌的市级售后网点后勤岗应聘，当时面谈时老板很客气，说你57岁了，技术方面又这么熟练，只需帮我管理十来位维修师傅给他们安排每天的派工单，办公室接听一下用户投诉电话就可以了（谈好缴纳社保+医保，到手工资3800，单休，我也接受了这个条件，反正快退休了混几年轻松工作只要不累人就行），在我去之前，前台接电话这人技术方面啥都不懂，客户来电乱解释一气，回答问题牛头不对马嘴，造成很多客户投诉，还有个问题，前台他是外地人对本地不熟，每张工单地址也不在地图上查询一下，造成乱派单，外勤师傅手里的工单大多都不顺道，东一个，西一个，造成服务效率低下间接也影响到了外勤师傅的收入，我去了后首先把这两个问题解决了，特别是派单路线，都是按东南西北顺道的，这样每天干同样的活，师傅可以提前2小时左右回家，投诉电话也少了很多，忙了个把月后，我手头就慢慢理顺了，也空下来了，老板看我空了，就提出让我帮忙去管一下仓库，仓管也是外行，板子或零件放在她面前也搞不清楚，要逐个核对编码，效率低下而且经常出错。我去仓库看了一遍后建议让她按类别摆放，这样查询范围就大大缩小了，例如洗衣机进水阀，就把所有洗衣机的进水阀都按不同型号标签放在一层货架上，，，，这样一个多月下来，也慢慢理顺了，我也不用去仓库了，老板看我又空下来了，又提出让我做保内返件单子，这个活本是仓库干的，很繁琐，每个旧件要跟用户的报修单，派工单，机号条码，故障现象一一相对应后在厂家的售后系统内上传，稍有差错就会被退回来，我说这种长时间在电脑上操作的活我不能胜任，，，再过了一个月，维修旺季到了，老板看我空竟然提出让我每天用半天时间完成本职工作，下午半天去跑外勤维修单子，这次我就一口拒绝了，说我岁数大了眼睛老花，干不了这活（言下之意就是我只拿这点死工资，还想一人干两人的活，做梦！！）
最后我决定提出辞职不干的理由是：我3月份进公司，当时说好每周单休，但因为刚接手工作不熟悉，关系没有理顺，所以足足35天连续上班没有休息过一天，到后面理顺空下来了才开始单休，这其中有端午和清明假期，我都没有休息，一直到后面中秋国庆假期，都没有享受，累计大概欠我20天左右节假日，也没有一分钱加班费，10月底老婆报团参加了某旅行团7日游，我也一同前往（上班半年多了没有出去玩过一天），就跟老板请假一周，等月底发工资时发现少了几百，去问财务，财务说请假一周只有2天算假期，其它5天算请假要扣工资，这下彻底惹怒了我，直接去老板办公室提出结算工钱走人，让老板把清明，端午，国庆，中秋的加班费按国家标准2倍工资发放，否则就去劳动仲裁。老板这下服软了，说5天的钱不扣了，加班费也发我，让我别走人，我主意已定，这样的老板彻底让人心寒，没有任何商量余地，拿到钱走人 |
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，工资四千，每天九小时，每月两天休息。